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Karriere bei den Stadtwerken Ditzingen

Das spricht für unser Team.

Starten Sie Ihre Karriere mit einer starken Crew

Die Stadtwerke Ditzingen sind ein junges Unternehmen mit einem kleinen, dynamischen Team. Nachhaltigkeit prägt unser Handeln – egal ob es um die sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wasser oder Wärme geht oder darum, die lokale Energiewende aktiv zu gestalten.

Bei uns können und dürfen Sie sich einbringen und Ihren Aufgabenbereich aktiv gestalten. Eigenverantwortlichkeit und ganzheitliches Denken prägen bei uns die Zusammenarbeit. Das Engagement, die Impulse und Ideen unserer Mitarbeiter sind für uns Voraussetzung, um die Herausforderungen im Markt, vor allem die Energiewende in unserer Region, erfolgreich zu meistern.

Dazu bieten wir Ihnen großen Spielraum und Flexibilität, interessante berufliche Perspektiven und einen Job, bei dem Beruf und Familie miteinander vereinbar sind. Eine Bezahlung gemäß Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe, Jahressonderzahlungen, eine flexibel gestaltbare betriebliche Altersvorsorge und freies „tanken“ mit dem eigenen Elektrofahrzeug sind nur einige der Leistungen, die die Stadtwerke ihren Mitarbeitern zu bieten haben.

Motivation braucht Unterstützung und Teamgeist. Eine individuelle Einarbeitung, persönliche Betreuung und die Hilfe von Ihren Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Viele gute Gründe, bei den SWD zu arbeiten:

» Ein innovatives, dynamisches Unternehmen bei dem Herausforderungen und Abwechslung zur Tagesordnung gehören

» Ein breites Aufgabenspektrum bei gleichzeitig weitreichendem Gestaltungsspielraum der eigenen Tätigkeit

» sehr flexible Gleitzeit, die eine individuelle Arbeitsgestaltung ermöglicht und jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität gibt

» Eine Vergütung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe, zielorientierte Leistungsprämien und Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, 39 Stunden Woche und freies Strom-„Tanken“ 
 
» Eine Arbeitskultur, die geprägt ist von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung, über alle Aufgabenbereiche hinweg
 
» Ein gemeinsames Ziel, die Zukunft des Unternehmens und die Energiewende in der Region aktiv zu gestalten
 
» Berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen mittels individuell gestalteter Personalentwicklungsprogramme
 
 

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